Processo manual, ligações sem retorno, no-show na entrevista e vaga aberta por semanas. Não é falta de candidato. É falta de filtro. O IzyJob resolve isso com IA e WhatsApp.
Sem cartão de crédito. Gratuito até julho de 2027.
Se você se identificou com pelo menos 2 itens abaixo, o IzyJob foi feito para você.
Antes disso, veja quanto a rotatividade custa hoje na sua operação com a calculadora de rotatividade, ou baixe o playbook de recrutamento operacional.
Centenas de currículos chegam por e-mail, WhatsApp e formulários. Você abre um por um, sem filtro, sem prioridade.
Você liga para 20 candidatos. Fala com 5. Dos 5, só 2 têm o perfil certo. Metade do seu dia foi para o ralo.
Agenda 6 entrevistas, aparecem 2. Os outros somem sem avisar. Você recomeça, gasta mais tempo, a vaga continua aberta.
Cada dia sem preencher a vaga é custo real: hora extra da equipe, produção abaixo do esperado, gestor cobrando.
R$3k+
Custo médio por contratação manual
Somando horas do RH, job boards, impressão, no-show e produtividade perdida enquanto a vaga fica aberta.
40%
Taxa média de no-show
Quase metade dos candidatos que você agenda para entrevista simplesmente não aparecem. Sem avisar, sem explicação.
18d
Tempo médio para fechar uma vaga
Com processo manual, vagas operacionais ficam abertas de 2 a 4 semanas. Com IzyJob, em dias.
Publique, deixa a IA trabalhar, e entreviste só quem já está qualificado.
Descreva o cargo, requisitos e localização. A IA já começa a buscar candidatos no banco IzyJob.
O candidato dá like ou unlike nas vagas. A IA usa esse sinal para filtrar, pontuar e montar o ranking automaticamente.
No painel, acesse o ranking e contate os candidatos mais alinhados. Sem planilha, sem rever currículo por currículo.
Todas as vagas, todos os candidatos, ranking pronto. Um único lugar para tomar decisões.
Algoritmo avalia experiência, disponibilidade, localização e fit com a vaga. Sem viés, sem fadiga.
O candidato já está no WhatsApp. Triagem onde ele se sente confortável. Taxa de resposta 3x maior.
Publique 1 ou 50 vagas simultâneas. A IA escala com você. Você cuida só das decisões finais.
Candidatos recebem feedback automático. Menos no-show, mais profissionalismo para sua marca.
Gratuito até julho de 2027. Sem cartão. Se em 7 dias não funcionar, cancelamos sem perguntar.
O IzyJob conecta sua vaga a candidatos operacionais pré-qualificados em todos esses segmentos.
O IzyJob é uma plataforma de recrutamento operacional que usa IA para qualificar candidatos pelo WhatsApp, para vagas de varejo, logística, indústria, fast food, construção civil e serviços gerais.
Sim. Estamos em fase de Betatesters, com acesso 100% gratuito até julho de 2027. A partir da primeira cobrança, o plano self-service inclui 3 perfis gratuitos por mês e, do 4º perfil em diante, o valor começa em R$18 por candidato qualificado, com preço progressivo decrescente quanto maior o volume.
A IA do IzyJob qualifica candidatos via WhatsApp antes da entrevista, confirma disponibilidade, localização e experiência mínima. Candidatos que não respondem são descartados automaticamente, reduzindo drasticamente o índice de no-show.
Sim. O IzyJob foi construído especificamente para vagas operacionais de alta rotatividade: varejo, logística, limpeza, segurança, alimentação e serviços gerais. A triagem com IA é treinada para o perfil operacional brasileiro.
Os primeiros candidatos qualificados chegam em minutos após a publicação da vaga. A triagem por IA é automática e os perfis aprovados são entregues diretamente no painel do recrutador com dados de contato.
O plano Enterprise inclui integração via API com sistemas de RH e HRIS. Para o plano self-service, o acesso é via painel web. Entre em contato para uma demonstração.
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Estratégias para gestores de RH e operações que precisam preencher vagas rápido.
Candidatos confirmados que simplesmente não aparecem. Entenda por que o no-show é alto no operacional e o que muda esse número de forma consistente.
Cada contratação operacional custa em média Rnbsp;450, mas a maioria das empresas não enxerga esse número. Veja o cálculo completo e como reduzir.
Varejo, logística e fast food têm alta rotatividade e vagas difíceis de preencher. A IA muda as regras do jogo. Entenda como e o que você pode fazer hoje.
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Técnicas práticas usadas por recrutadores que preenchem vagas operacionais 3x mais rápido.
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